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Volumen 9, Nº 17, diciembre 2025 - mayo 2026, pp. 164-173
Grijalva y Quinteros. Salud mental y Covid-19 en población trabajadora
Salud mental y Covid-19 en la población trabajadora en
Guayaquil, Ecuador
Mental health and covid-19 in the working populaon of
Guayaquil, Ecuador
Resumen
La pandemia por COVID-19 ha tenido un impacto signicavo en la salud pública global, afectando no solo la salud
sica sino también la salud mental de la población trabajadora. En este contexto, el objevo del estudio fue evaluar
el estado de salud mental en la población trabajadora de Guayaquil. Se realizó un estudio analíco de corte trans-
versal en el que se reclutó un total de 175 trabajadores mediante muestreo no probabilísco por conveniencia,
aplicando el cuesonario DASS-21 (Depression, Anxiety and Stress Scale). De los 141 trabajadores seleccionados,
el 20,5% presentó síntomas de depresión, el 29,1% manifestó ansiedad y el 13,5% reportó estrés. Los resultados
proporcionan evidencia cuantava del impacto de la pandemia en la salud mental y su correlación con variables
laborales, determinando que la salud mental de la población trabajadora se encuentra seriamente compromeda,
lo cual afecta el desempeño de sus funciones laborales. Ante estos hallazgos, se recomienda establecer equipos de
intervención psicológica, implementar sistemas de rotación de acvidades y turnos laborales, así como proporcio-
nar seguimiento y asesoría médica connua a los trabajadores.
Palabras clave: Covid-19; salud mental.
Abstract
The COVID-19 pandemic has had a signicant impact on global public health, aecng not only physical health
but also the mental health of the working populaon. In this context, the objecve of this study was to assess the
mental health status of the working populaon in the city of Guayaquil. A cross-seconal analycal study was con-
ducted in which a total of 175 workers were recruited through non-probabilisc convenience sampling, applying
the DASS-21 (Depression, Anxiety and Stress Scale) quesonnaire. Of the 141 workers selected, 20.5% presented
symptoms of depression, 29.1% manifested anxiety, and 13.5% reported stress. The results provide quantave
evidence of the pandemic's impact on mental health and its correlaon with occupaonal variables, determining
that the mental health of the working populaon is seriously compromised, which aects their job performance.
Given these ndings, it is recommended to establish psychological intervenon teams, implement work acvity
and shi rotaon systems, and provide connuous medical follow-up and counseling to workers.
Keywords: Covid-19, mental health.
Valeria Paulee Grijalva Ozaea
1*
; Felipe Quinteros León
2
(Recibido: julio 10, 2025; Aceptado: octubre 20, 2025)
hps://doi.org/10.29076/issn.2602-8360vol9iss17.2025pp164-173p
1
Médico General; Magister en Seguridad y Salud Ocupacional; Magister en Gesón Hospitalaria. Universidad Espíritu Santo,
Ecuador. Email: valeria.grijalva.vg@gmail.com. ORCID: hps://orcid.org/0000-0003-1801-6564
2
Médico General; Magister en Seguridad y Salud Ocupacional. Universidad Espíritu Santo, Ecuador. Email: fquinteros3@uees.
edu.ec ORCID: hps://orcid.org/0000-0002-2279-3262
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INTRODUCCIÓN
La pandemia por COVID-19 ha tenido un impacto
en la salud pública global, no solo de forma sica
sino mental en la población trabajadora (1). En
diciembre de 2019 se registraron los primeros
casos de neumonía apica en Wuhan, China.
El virus causante de esta nueva enfermedad,
fue idencado como una nueva cepa de
coronavirus SARS-CoV-2 (2), el cual comparte el
79% genéco similitud con el SARS-CoV del brote
de SARS de 2003 (3). Se sabe que el Covid-19
(Enfermedad por Coronavirus 2019) es una
enfermedad infecciosa que se presenta como
un síndrome clínico que puede no manifestar
síntomas o suele producir ebre y síntomas
respiratorios (tos y disnea o dicultad para
respirar), en casos más graves puede producir
neumonía, síndrome respiratorio agudo severo
e incluso la muerte (4).
Talevi et al. (5) mencionan, que en respuesta a
esta crisis global en diversos países al igual que el
Ecuador se implementaron medidas restricvas
como el aislamiento, el distanciamiento social
para combar la propagación del virus y la
mortalidad asociada, es probable que estos
enfoques han contribuido a un aumento de
casos por depresión, ansiedad, estrés entre otras
consecuencias psicológicas negavas, debido, a
que estas medidas generaron grandes pérdidas
económicas, puestos de trabajo, suspensión
de todas las producciones y acvidades
comerciales no esenciales, aumento de la
pobreza, inseguridad alimentaria, disminución
del acceso a la atención médica, violencia de
género y desigualdad (6).
Estudios de pandemias anteriores como el SARS
y MERS han demostrado que del 14 al 61% de
las personas infectadas enfrentan problemas
psiquiátricos y neuropsiquiátricos graves (como
depresión, deterioro de la memoria, insomnio
y trastornos del sueño, ansiedad, y trastorno
de estrés postraumáco, etc.) durante la
enfermedad, y del 14,8 al 76,9% experimenta
estos problemas posteriormente. (7)
La mayoría de los países solo se han enfocado
principalmente en controlar al mínimo el
número de casos nuevos y muertes por Covid-19
descuidando las necesidades psicológicas (8).
Por tanto, se recurrió a revisar estudios previos
sobre brotes infecciosos como el síndrome
respiratorio agudo grave (SARS), el síndrome
respiratorio de oriente medio (MERS) y ébola
con la nalidad de encontrar alguna explicación
y perspecva para el manejo de la salud
mental de las personas que han manifestado
síntomas relacionados al trastorno de estrés
postraumáco (9).
En cambio otros países tuvieron la necesidad de
aplicar el cuesonario CPDI (Índice de angusa
postraumáca) para poder evaluar la salud
mental de los trabajadores, que fue aplicado
previamente en China durante el período de
transmisión máxima de Covid-19 (10). Los
resultados muestran que la población general
en diversos países experimentó angusa
psicológica; según Liu, Heinzel, Haucke, & Heinz
como se citó en (11) la prevalencia de angusa
psicológica varió de baja 11,5% (N = 410) en
Nepal; (12)) 24,1% (N = 1007) en Alemania y
(13)) 28,6% (N = 1035) en Italia y alto (14) 61,1%
(N = 1058) en Irán y (15) 70,8% (N = 638) en
Brasil ; frente al 34,4% (N = 52730) en China (16).
En el caso del Ecuador se ha realizado encuesta
de salud mental a través de plataformas digitales
en el período de abril a mayo de 2020 durante
el brote por Covid-19, 2261 individuos mayores
de 15 años de edad, de la provincia Manabí,
Ecuador; considerado uno de los países de
América Lana más afectados por el coronavirus.
Los resultados obtenidos mencionan que los
más representavos son el estrés con 1173
personas (51.9%), seguido por el insomnio con
869 (38.4%) y la tristeza con 795 (35.2%) (17).
Tanto la depresión como la ansiedad son
trastornos del estado del ánimo que se
presentan en la población trabajadora que,
al igual que el estrés, afectan los resultados
organizacionales, tales como: un aumento del
absensmo, antagonismo, falta de compromiso
con la organización, insasfacción en el trabajo
o conictos interpersonales (18).
En el Ecuador se han realizado pocos estudios
sobre salud mental; posiblemente la falta de
interés o desinformación de cómo actuar ante
esta situación. Tampoco se ha implementado
estrategias para reducir la carga psicológica de
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los trabajadores en general; estos incluyen la
creación de equipos de intervención psicológica,
asignación de acvidades o tareas por turnos,
plataformas en línea con asesoramiento
médico; esto destaca la importancia de
connuar con las invesgaciones de afectación
mental de los trabajadores ante el Covid-19,
aplicando cuesonarios validados y ables u
otras metodologías para establecer estrategias
prevenvas-correcvas, además, de idencar
y brindar atención especíca a las personas de
alto riesgo.
La afectación de la salud mental, tanto a largo
como a corto plazo, puede interferir con la
calidad de vida de las personas. Para entender
y juscar nuestro modelo de estudio durante
el brote de Covid-19, parmos de dos hipótesis:
Por un lado se espera que los trabajadores
presenten síntomas de depresión, ansiedad
y estrés durante la pandemia, y que inuyan
signicavamente en la realización de las
acvidades laborales sea modalidad presencial o
home oce, por el otro lado si existe correlación
entre la presencia de alteraciones emocionales
y la información sociodemográca de los
trabajadores durante la pandemia.
Por lo expuesto, la presente invesgación ene
como objevo evaluar el estado de salud mental
en la población trabajadora de la ciudad de
Guayaquil.
METODOLOGÍA
Diseño – Tipo de estudio
Se plantea realizar un estudio analíco de corte
transversal dirigido a diversos sectores laborales
de la población trabajadora en la ciudad de
Guayaquil.
Fuente de información
Los datos fueron recolectados a parr del
26 de abril del 2021 al 31 de mayo del 2021
desarrollando por etapas. La primera etapa
consiste en la parcipación voluntaria de
los trabajadores aplicando un cuesonario
existente con preguntas estructuradas en
línea, mediante la plataforma de Google forms,
además se ulizaron campañas en redes
sociales para que el enlace del cuesonario
estuviese disponible en un periodo de 15 días,
dirigido a la población trabajadora de la ciudad
de Guayaquil, también fueron contactados
por correo electrónico a dos organizaciones
solicitando su colaboración. Finalmente, cada
parcipante involucrado en esta encuesta
comparó el enlace a contactos personales.
Como criterios de inclusión del estudio se tomó
a hombres y mujeres profesionales que trabajen
al menos tres meses en alguna instución o
de manera independiente con una edad de 18
años o más; que acepten de manera voluntaria
parcipar en esta invesgación, haber sido o no
diagnoscado previamente de estos trastornos
mentales y que hayan padecido o no de Covid-19.
Se obtuvo un total de 175 trabajadores el cual
141 fueron seleccionados al cumplir los criterios
de inclusión.
El instrumento que se ulizó para evaluar
el estado de salud mental en la población
trabajadora de la ciudad de Guayaquil es la
escala DASS-21 (Escala Depresión, Ansiedad y
Estrés) versión en español. Es un cuesonario
formado por 21 ítems y consta de tres escalas
que se agrupan en tres categorías: Depresión (7
ítems), Ansiedad (7 ítems) y Estrés (7 ítems). El
formato de respuesta de cada ítem es una escala
Likert de 3 puntos las cuales van desde 0 (“No
describe nada de lo que me pasó o sen en la
semana”) hasta 3 (“Esto me pasó mucho”); cabe
recalcar que el cuesonario muestra adecuadas
propiedades psicométricas, con una abilidad
test-retest en un intervalo de 1 semana para
Depresión (.85) para Estrés (.83) y para las
manifestaciones de ansiedad (19).
La escala a la que pertenece cada ítem viene
indicada por las letras D (Depresión), A
(Ansiedad) y S (Estrés). Se evalúa cada subescala
por separado, se deben sumar las puntuaciones
de los ítems correspondientes como Depresión
(ítems: 3, 5, 10, 13, 16, 17 y 21), Ansiedad
(ítems: 2, 4, 7, 9, 15, 19 y 20) y Estrés (ítems: 1,
6, 8, 11, 12, 14 y 18), debido a que el DASS 21
es una versión corta de formulario del DASS (el
formulario largo ene 42 ítems), la puntuación
nal de cada grupo de ítems (Depresión,
ansiedad y estrés) debe mulplicarse por dos
(x2).
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Para la interpretación de resultados y evaluar el
grado de afectación dependerá la puntuación
general (Tabla1).
Adicionalmente se añadió al cuesonario datos
sociodemográcos tales como: edad, sexo,
sector laboral, po y modalidad de trabajo,
nivel socioeconómico, carga familiar, residencia,
ubicación del sector laboral para su respecvo
análisis.
La segunda etapa consisó en el análisis de
datos ulizando el soware estadísco SPSS
versión 20.0 (IBM Corp), por un lado, se realizó
el análisis descripvo de los datos mediante
tablas de frecuencias/porcentajes tomando
las variables categóricas y por otro lado la
correlación entre ellas estableciendo el nivel de
signicación en α = .05 mediante la aplicación
del Test Chi cuadrado de Pearson (X
2
).
La Tabla 3 describe la frecuencia y porcentaje
del po de trabajo, modalidad de trabajo,
sectores laborales, si tuvieron Covid-19, si ha
sido diagnoscado antes de la pandemia con
depresión, ansiedad y estrés. De acuerdo a los
resultados obtenidos el 78.7% corresponde
a trabajos asalariados, reportando a su vez
que el 63.8% realizan acvidades laborales en
modalidad presencial, mientras que un grupo
ejerce sus funciones en ambas modalidades
siendo el 20.6% y el 15.6% corresponde a
teletrabajo. En cuanto al sector laboral no se
observó una diferencia signicava entre sector
de industria y servicio, tampoco en los resultados
obtenidos al preguntar si padecieron o no de
covid – 19, sin embargo, el 72.3% mencionan
que antes de la pandemia no padecieron de
ansiedad, depresión, estrés.
RESULTADOS
La Tabla 2 resume las caracteríscas
Tabla 1 Grado de severidad de la escala DASS-21
Tabla 2. Datos sociodemográficos
Tabla 3. Características laborales y antecedentes
de salud mental
Severidad Depresión Ansiedad Estrés
Normal 0-9 0-7 0-14
Leve 10-13 8-9 15-18
Moderado 14-20 10-14 19-25
Severo 21-27 15-19 26-33
Severidad extrema 28+ 20+ 34+
Frecuencia Porcentaje
Sexo
Hombre 94 66,7
Mujer 47 33,3
Edad
18 - 25 30 21,3
26 - 30 26 18,4
31 - 35 37 26,2
36 - 40 21 14,9
41 - 45 9 6,4
Mayor a 46 18 12,8
Nivel Socioeconómico
Alto 1 ,7
Bajo 10 7,1
Medio 77 54,6
Medio alto 15 10,6
Medio bajo 38 27,0
Localidad / Ciudad / Residencia
Daule 13 9,2
Durán 5 3,5
Guayaquil 118 83,7
Lomas de Sargenllo 1 ,7
Samborondón 3 2,1
Vinces 1 ,7
Carga Familiar
No 44 31,2
Si 97 68,8
Frecuencia Porcentaje
Asalariado/ Independiente
Asalariado 111 78,7
Independiente 30 21,3
Modalidad de Trabajo
Ambos 29 20,6
Presencial 90 63,8
Teletrabajo 22 15,6
sociodemográcas de la muestra nal. Cerca
de 66.7% representa al sexo femenino, más del
26.2% se encuentra en el rango de edad de 31 a
35 años y el 54.6% corresponde a la clase social
media. Por otro lado, la mayoría de encuestados
enen carga familiar siendo el 68.8%.
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Sectores
Agricultura 1 ,7
Construcción 3 2,1
Industria 61 43,3
Servicio 76 53,9
Covid-19
No 82 58,2
Si 59 41,8
Diagnosco antes de la pandemia
Ansiedad 11 7,8
Depresión 8 5,7
Estrés 20 14,2
Ninguno 102 72,3
De los 141 trabajadores seleccionados, el 20.5%
se encontraban deprimidos, el 29.1% ansiosos
y el 13,5% estresados (Tabla 4), y en cuanto la
correlación entre variables categóricas, por un
lado, tenemos: depresión – localidad; depresión
– carga familiar; depresión – po de trabajo;
depresión – modalidad de trabajo; depresión –
diagnoscado con depresión, ansiedad y estrés,
Tabla 4. Depresión, ansiedad y estrés
Tabla 5. Correlación entre depresión y variables categóricas
Descripción Frecuencia Porcentaje
Depresión Normal 112 79,4
Leve 13 9,2
Moderado 16 11,3
Ansiedad Normal 100 70,9
Leve 13 9,2
Moderado 20 14,2
Severo 8 5,7
Estrés Normal 122 86,5
Leve 12 8,5
Moderado 7 5,0
Normal Leve Moderado Total
Depresión - Localidad Valor p = 0,007
Localidad / Ciudad /
Residencia
Daule Recuento 11 2 0 13
% 84,60% 15,40% 0,00% 100,00%
Durán Recuento 4 1 0 5
% 80,00% 20,00% 0,00% 100,00%
Guayaquil Recuento 95 8 15 118
% 80,50% 6,80% 12,70% 100,00%
Lomas de
Sargenllo
Recuento 1 0 0 1
% 100,00% 0,00% 0,00% 100,00%
Samborondón Recuento 1 2 0 3
% 33,30% 66,70% 0,00% 100,00%
Vinces Recuento 0 0 1 1
% 0,00% 0,00% 100,00% 100,00%
Total Recuento 112 13 16 141
% 79,40% 9,20% 11,30% 100,00%
por otro lado, aquellas variables como ansiedad
– sexo; ansiedad – modalidad de trabajo;
ansiedad – sectores; ansiedad – si tuvo Covid-19
enen un nivel de signicancia estadísca
debido a que el valor p es menor a alfa (.05),
por tanto, hay dependencia entre las variables
mencionadas en el estudio así como las variables
estrés – edad; estrés – si tuvo Covid-19 (Tablas 5,
6 y 7).
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Depresión - Carga Familiar Valor p = 0,024
Carga Familiar
No Recuento 29 6 9 44
% 65,90% 13,60% 20,50% 100,00%
Si Recuento 83 7 7 97
% 85,60% 7,20% 7,20% 100,00%
Total Recuento 112 13 16 141
% 79,40% 9,20% 11,30% 100,00%
Depresión - Carga Tipo de trabajo Valor p = 0,001
Asalariado/
Independiente
Asalariado Recuento 93 11 7 111
% 83,80% 9,90% 6,30% 100,00%
Independiente Recuento 19 2 9 30
% 63,30% 6,70% 30,00% 100,00%
Total Recuento 112 13 16 141
% 79,40% 9,20% 11,30% 100,00%
Depresión - Modalidad de trabajo Valor p = 0,001
Modalidad de Trabajo
Ambos Recuento 26 1 2 29
% 89,70% 3,40% 6,90% 100,00%
Presencial Recuento 74 10 6 90
% 82,20% 11,10% 6,70% 100,00%
Teletrabajo Recuento 12 2 8 22
% 54,50% 9,10% 36,40% 100,00%
Total Recuento 112 13 16 141
% 79,40% 9,20% 11,30% 100,00%
Depresión - Diagnoscado con depresión, ansiedad y estrés Valor p = 0,008
Diagnoscado antes
de la pandemia con
ansiedad, depresión y
estrés
Ambos Recuento 6 1 4 11
% 54,50% 9,10% 36,40% 100,00%
Presencial Recuento 4 1 3 8
% 50,00% 12,50% 37,50% 100,00%
Teletrabajo Recuento 14 3 3 20
% 70,00% 15,00% 15,00% 100,00%
Total Recuento 88 8 6 102
% 86,30% 7,80% 5,90% 100,00%
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Grijalva y Quinteros. Salud mental y Covid-19 en población trabajadora
Tabla 6. Correlación entre estrés y variables categóricas
Normal Leve Moderado Total
Estrés – Edad Valor p = 0,152
Edad
18 - 25 Recuento 27 2 1 30
% 90,00% 6,70% 3,30% 100,00%
26 - 30 Recuento 20 2 4 26
% 76,90% 7,70% 15,40% 100,00%
31 - 35 Recuento 29 6 2 37
% 78,40% 16,20% 5,40% 100,00%
36 - 40 Recuento 19 2 0 21
% 90,50% 9,50% 0,00% 100,00%
41 - 45 Recuento 9 0 0 9
% 100,00% 0,00% 0,00% 100,00%
Mayor a 46 Recuento 18 0 0 18
% 100,00% 0,00% 0,00% 100,00%
Total Recuento 122 12 7 141
% 86,50% 8,50% 5,00% 100,00%
Estrés - Si tuviste Covid-19 Valor p = 0,998
Covid-19
No Recuento 71 7 4 82
% 86,60% 8,50% 4,90% 100,00%
Si Recuento 51 5 3 59
% 86,40% 8,50% 5,10% 100,00%
Total Recuento 122 12 7 141
% 86,50% 8,50% 5,00% 100,00%
Tabla 7. Correlación entre ansiedad y variables categóricas
Normal Leve Moderado Severo Total
Ansiedad – Sexo Valor p = 0,023
Sexo
Hombre Recuento 73 5 13 3 94
% 77,70% 5,30% 13,80% 3,20% 100,00%
Mujer Recuento 27 8 7 5 47
% 57,40% 17,00% 14,90% 10,60% 100,00%
Total Recuento 100 13 20 8 141
% 70,90% 9,20% 14,20% 5,70% 100,00%
Ansiedad - Modalidad de trabajo Valor p = 0,001
Modalidad de Trabajo
Ambos Recuento 19 3 5 2 29
% 65,50% 10,30% 17,20% 6,90% 100,00%
Presencial Recuento 71 4 13 2 90
% 78,90% 4,40% 14,40% 2,20% 100,00%
Teletrabajo Recuento 10 6 2 4 22
% 45,50% 27,30% 9,10% 18,20% 100,00%
Total Recuento 100 13 20 8 141
% 70,90% 9,20% 14,20% 5,70% 100,00%
Volumen 9, Nº 17, diciembre 2025 - mayo 2026, pp. 164-173
Grijalva y Quinteros. Salud mental y Covid-19 en población trabajadora
171
Ansiedad - Sectores Valor p = 0,007
Sectores
Agricultura Recuento 1 0 0 0 1
% 100,00% 0,00% 0,00% 0,00% 100,00%
Construcción Recuento 1 2 0 0 3
% 33,30% 66,70% 0,00% 0,00% 100,00%
Industria Recuento 50 0 7 4 61
% 82,00% 0,00% 11,50% 6,60% 100,00%
Servicio Recuento 48 11 13 4 76
% 63,20% 14,50% 17,10% 5,30% 100,00%
Total Recuento 100 13 20 8 141
% 70,90% 9,20% 14,20% 5,70% 100,00%
Ansiedad - Si tuvo Covid-19 Valor p = 0,308
Covid-19
No Recuento 62 8 8 4 82
% 75,60% 9,80% 9,80% 4,90% 100,00%
Si Recuento 38 5 12 4 59
% 64,40% 8,50% 20,30% 6,80% 100,00%
Total Recuento 100 13 20 8 141
% 70,90% 9,20% 14,20% 5,70% 100,00%
DISCUSIÓN
Estudios recientes muestran el impacto
psicológico de la epidemia de Covid-19 entre la
población general en China durante sus etapas
iniciales donde una proporción signicava
de parcipantes experimentó síntomas de
ansiedad, depresión e insomnio, y más del 70%
informó angusa psicológica (20). De acuerdo
a una revisión sistemáca se examinaron 21
estudios el cual tres fueron idencados como
relevante, emplearon enfoques longitudinales
con resultados mixtos como aumento del estrés,
mejora del bienestar e impactos de género en
los niveles de agotamiento; se menciona que
trabajar desde casa puede tener impactos
negavos o posivos, dependiendo de las
demandas del entorno del hogar, el nivel de
apoyo organizacional y las conexiones sociales
externas al trabajo (21).
Aquellos trabajadores que ejercen sus funciones
en el sector primario pueden tener menos
probabilidades de estar entre las que enen
un mayor riesgo de salud mental dado que
enen una mayor probabilidad de mantener
sus hábitos de trabajo. Esto se debe a que las
acvidades del sector primario fueron parte de
las acvidades esenciales que permanecieron
acvas durante el cierre (22).
En un estudio dirigido al público indio en general
se encontró que solo el género se asoció con
la ansiedad, donde los hombres tenían más
probabilidades de estar ansiosos, sin embargo,
este hallazgo es inconsistente con la Encuesta
Mental Nacional de India, 2016, que informó
que las mujeres enen más probabilidades de
estar ansiosas que los hombres debido a que las
mujeres se encargan tanto de las tareas del hogar
como de la vida profesional que predominan en
muchas familias indias (23).
CONCLUSIONES
Se concluye que, de la muestra seleccionada,
el 20.5% se encontraban deprimidos, el 29.1%
ansiosos y el 13,5% estresados, representando
la mitad de la muestra seleccionada, por tanto,
se evidencia afectación de la salud mental.
Además, se observa correlación entre la salud
mental y las variables categóricas tales como
modalidad de trabajo, carga familiar, haber
padecido de Covid-19, haber sido diagnoscado
de ansiedad, depresión, estrés antes de la
pandemia, localidad, sexo, edad y po de
trabajo; por tanto, habría que analizar aquellos
efectos sociales, económicos y psicológicos que
han deteriorado la salud mental a causa del
SARS-CoV-2.
172
Volumen 9, Nº 17, diciembre 2025 - mayo 2026, pp. 164-173
Grijalva y Quinteros. Salud mental y Covid-19 en población trabajadora
De acuerdo a los hallazgos del estudio el total
de trabajadores, 90 registraron depresión leve
(11.1%), 6.7% depresión moderada y normalidad
del 82.2% relacionadas con trabajo presencial,
además se observó que los 22 trabajadores
el 9.1% presenciaron depresión leve, 36.4%
depresión moderada y normalidad del 54.5% en
teletrabajo y nalmente de los 29 trabajadores
de ambas modalidades presentan el 3,4%
depresión leve, el 6.9% depresión moderada y
normalidad del 89.7%. Para ambas modalidades
el 17.2% presenta ansiedad moderada al igual
que para teletrabajo (14.4 %) y presencial (9.1%).
Además, se idencó signicancia estadísca
en la variable ansiedad – sexo en relación al
sexo masculino. En este sendo, se cumplirían
ambas hipótesis de este arculo, aunque sería
necesario realizar una evaluación exhausva
para determinar un diagnósco.
Al proporcionar evidencia cuantava del
impacto de la salud mental se debería establecer
la creación de equipos de intervención
psicológica, asignación de acvidades o tareas
por turnos, dar seguimiento y asesoría médica
a los trabajadores.
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