Valores, habilidades, capacidades y conocimientos necesarios para la profesión contable. Un análisis desde el campo laboral
DOI:
https://doi.org/10.29076/issn.2528-7737vol19iss50.2026pp148-161pPalabras clave:
competencias, contabilidad, habilidades, laboral, valoresResumen
Los valores, las habilidades y los conocimientos que los profesionales contables deben movilizar al momento de desempeñar su rol o función laboral, es una preocupación de la industria, la academia y de los propios contadores. Bajo esa perspectiva, la presente investigación evalúa la importancia asignada por dichos profesionales a los tres componentes de la competencia laboral necesaria para un óptimo desempeño. Se trata de una investigación con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, correlacional y explicativo en la que participaron 313 profesionales de la Zona 3 del Ecuador. Se aplicó un cuestionario que mide valores, habilidades y conocimientos bajo la estructura de Likert. La muestra fue probabilística por conglomerados, compuesta por profesionales que laboran en los sectores: industria, manufactura, servicios, comercio y otros. Se evidencia que tiene una importancia muy superior el valor de la “ética en la empresa” y la “honestidad”; la habilidad más valorada es “la resolución de problemas” y el conocimiento más apreciado es “tributación”. Se concluye que el profesional contable es un actor fundamental dentro de las organizaciones y que su rol está bien definido y caracterizado por su perfil académico, axiológico y práctico.
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