La cultura organizacional versus la organización como cultura / Organizational culture versus the organization as culture

Authors

  • Andres Abad Merchan
  • Fernando Lopez Parra

DOI:

https://doi.org/10.29076/issn.2528-7737vol8iss14.2015pp113-121p

Keywords:

cultura organizacional, funcionalismo, simbolismo, teoría organizacional

Abstract

Este artículo aborda la comprensión de los diversos discursos que se han elaborado sobre la cultura organizacional tanto
en su visión positivista concebida como variable, cuanto en su visión semiótica entendida como metáfora raíz. Se distinguen
estas dos miradas para contraponer el paradigma funcionalista con el simbólico-interpretativo de la teoría organizacional.
Por otra parte se hace mención de los modelos sobre cultura organizacional de Hatch y Schein, que han sido de
mayor divulgación.

 

Abstract
This article discusses the understanding of various speeches which have been developed about organizational culture both from
a positivist outlook in which it is conceived as a variable, as well as in its semiotic vision in which it is understood as a metaphor.
These two perspectives are distinguished to contrast the functionalist with the symbolic-interpretative paradigm of organizational
theory. On the other hand mention is made of the models on organizational culture of Hatch and Schein, who have been
subject to widespread analysis.

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Author Biographies

  • Andres Abad Merchan
    Doctorando del Programa Internacional en Administración, Universidad Andina “Simón Bolívar”, Quito, Ecuador. Máster en Antropología del Desarrollo y Magíster en Administración de Empresas, Universidad del Azuay, Cuenca, Ecuador. Diploma en Estudios Internacionales, New York University, y Certificado en Políticas Culturales, Maison des Cultures du Monde, París. Realizó estudios doctorales en antropología aplicada, Universidad de Luisiana. Ex Director del Museo Nacional del Ecuador. Actualmente es profesor de la Universidad Andina “Simón Bolívar” y de la Universidad del Azuay, en Ecuador.
  • Fernando Lopez Parra
    Profesor invitado de la Universidad Estatal de Milagro y profesor de la Universidad Andina Simón Bolívar, Ecuador. PhD, Fundaçao
    Getulio Vargas, Brasil.

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Published

2015-08-24

Issue

Section

Ensayos

How to Cite

La cultura organizacional versus la organización como cultura / Organizational culture versus the organization as culture. (2015). CIENCIA UNEMI, 8(14), 113-121. https://doi.org/10.29076/issn.2528-7737vol8iss14.2015pp113-121p