Dor lombar, principal desencadeador de doenças ocupacionais e incapacidades em uma empresa de construção civil em Cartagena das Índias, Colômbia.
DOI:
https://doi.org/10.29076/issn.2528-7737vol19iss52.2026pp24-36pPalavras-chave:
Ausentismo laboral, Construcción civil, Días de incapacidad, Ergonomía ocupacional, Lumbago, LumbalgiaResumo
Objetivo: Identificar os fatores que impactam as taxas de absenteísmo (dias) em uma empresa contratante em Cartagena das Índias. Método: Foi realizado um estudo descritivo, correlacional, quantitativo e transversal. Foram consideradas informações de 193 funcionários, com ênfase em uma amostra de 77 pessoas com deficiência, que incluiu dados sociodemográficos, ocupacionais, antropométricos e de saúde. As informações obtidas dessa amostra foram processadas com o software estatístico Minitab (versão 2022). Resultados: Neste estudo, a dor lombar foi prevalente em 10,88% da população, todos os quais foram encaminhados para um período de incapacidade, o que foi associado a um aumento de 5,3 dias na duração média do referido episódio (valor de p < 0,001). Da mesma forma, quando os trabalhadores são encaminhados para tratamento farmacológico e apresentam melhora nos membros superiores, o período de afastamento aumenta em média 1,21 e 6,02 dias (p-valor < 0,001, p-valor = 0,004), respectivamente. Esses achados diferem de pesquisas anteriores, onde as condições organizacionais tiveram maior influência na taxa de absenteísmo nas empresas; nesse caso, os determinantes biológicos e de saúde foram os que apresentaram maior influência no indicador. Conclusão: Neste estudo, a lombalgia foi identificada como a doença com maior incidência na taxa de absenteísmo no trabalho (dias), e intervenções médicas, como reabilitação (tratamento e progressão da condição), resultam em extensão do período de afastamento. É aconselhável analisar de perto a prática da ergonomia no local de trabalho, revisar a qualidade dos serviços médicos e considerar alguns programas focados no fortalecimento da saúde musculoesquelética, se ainda não estiverem incluídos.
Downloads
Referências
Araujo Poma, J. A. (2022). El ausentismo laboral y su relación con la productividad en una empresa de Contact Center Omnicanal en Lima – 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad César Vallejo]. Repositorio Alicia – CONCYTEC. https://alicia.concytec.gob.pe/vufind/Record/UCVV_e639aa05665fbe62095de162f57b0df5/Description#tabnav
Arboleda, L. M., Rincón, Y. F., & Valcarcel, J. J. (2021). Impacto que tiene la ausencia de las pausas saludables en las incapacidades relacionadas con cervicalgia, dorsalgia y lumbalgia de los trabajadores de línea de frente en empresa de servicios de salud en Bogotá [Trabajo de grado, Fundación Universitaria ECCI]. Repositorio Institucional ECCI. https://repositorio.ecci.edu.co/server/api/core/bitstreams/a7f2bee8-f535-4f30-af9e-a41f71c9c07a/content
Arocena, P., & García-Carrizosa, L. M. (2023). Determinants of the duration of sick leave due to occupational injuries: Evidence from Spanish manufacturing. Journal of Safety Research, 86, 311–317. https://doi.org/10.1016/j.jsr.2023.07.009
Béjar Tinoco, V., Madrigal Moreno, F., & Madrigal Moreno, S. (2025). Factores que inciden en el ausentismo laboral y su impacto económico en las organizaciones. Latinoamérica. Revista de Estudios Latinoamericanos, (80), 107–132. https://latam.redilat.org/index.php/lt/article/view/3555
Berón, E. A., Mejía, D., & Castrillón, O. D. (2021). Principales causas de ausentismo laboral: Una aplicación desde la minería de datos. Información Tecnológica, 32(2), 11–18. https://doi.org/10.4067/S0718-07642021000200011
Cáceres Díaz, M. V., & Melgar Campos, P. C. (2020). Ausentismo laboral y funcionalidad lumbar aguda en pacientes del servicio de medicina física de un hospital de Lima: Periodo 2020 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada Norbert Wiener]. Repositorio Institucional U. Wiener. https://repositorio.uwiener.edu.pe/server/api/core/bitstreams/05963c59-5bf2-44a2-bec1-e5850ecd6401/content
Calle Rivera, P. T., & Gil Peñuela, H. A. (2025). El impacto del ausentismo laboral en pequeñas y medianas empresas de la ciudad de Bogotá. Estudios y Perspectivas, 5(1), 1–19. https://estudiosyperspectivas.org/index.php/EstudiosyPerspectivas/article/view/1063
Cañas Ramírez, D. N., Colmenares Burgos, L. A., Nuñez Gutiérrez, W. M., & Ramírez Ayala, F. E. (2025). Analizar las principales causas, impacto y costos del ausentismo laboral e incapacidades médicas en el sector empresarial colombiano para el año 2022 [Trabajo de grado, Universidad Simón Bolívar]. Repositorio Universidad Simón Bolívar. https://bonga.unisimon.edu.co/items/d90360dd-40c4-4976-8816-483f26a5d57e
Carbonel, C., Casanova, P., Cervini, F., Chalis, J., Cotelo, P., Coitinho, V., Taboada, F., & Niz, C. (2022). Lumbalgia en la población trabajadora: Revisión narrativa de los últimos diez años. SUMEFAC. https://sumefac.uy/wp-content/uploads/2023/09/Lumbalgia-articulo-final.pdf
Chaverra Escobar, H. D., & Vásquez Trespalacios, E. M. (2022). Factores psicosociales laborales, estrés laboral y su relación con el ausentismo laboral: Una revisión [Trabajo de grado, Universidad CES]. Repositorio Institucional CES. https://repository.ces.edu.co/items/68590b1c-6e79-4bbf-98de-45865b7c7397
Espino-Porras, C. L., de Luna-López, M. C., Flores-Padilla, L., Ramírez-Echavarría, E. J., Brito-Cerino, M. I., & Gómez-Jurado, L. J. (2020). Factores de riesgo psicosocial y su asociación con el ausentismo laboral. Salud Pública de México, 62(3), 317–324. https://doi.org/10.22201/eneo.23958421e.2020.3.732
Espinosa-Tigre, R. M., & Vásquez-Álvarez, J. F. (2024). Factores de ausentismo laboral que inciden en la productividad de una microempresa financiera de Ecuador. MQR Investigación, 8(1), 75–90. https://www.investigarmqr.com/ojs/index.php/mqr/article/view/1881/5701
Espinoza Gálvez, J. M. (2023). Relación entre la obesidad y ausentismo laboral por causa médica de los trabajadores en la empresa Epiroc en Lima 2020 [Tesis de licenciatura, Universidad Alas Peruanas]. Repositorio Institucional UAP. https://repositorio.uap.edu.pe/handle/20.500.12990/13259
Garay Fajardo, L. R., & Garay Fajardo, L. C. (2023). Propuesta de rediseño ergonométrico de puestos de trabajo en la industria del cemento para reducir el ausentismo laboral por trastornos musculoesqueléticos en operarios de mantenimiento [Tesis de licenciatura, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas]. Repositorio Académico UPC. https://repositorioacademico.upc.edu.pe/handle/10757/672100
Gomero Cuadra, R. J. (2022). Variación del índice de masa corporal y el ausentismo laboral en trabajadores de una mina aurífera de tajo abierto [Tesis de licenciatura, Universidad de San Martín de Porres]. Repositorio USMP. https://repositorio.usmp.edu.pe/handle/20.500.12727/9743
Hernández-Martínez, J. C., Varona-Uribe, M., & Hernández, G. (2020). Prevalencia de factores asociados a la enfermedad cardiovascular y su relación con el ausentismo laboral de los trabajadores de una entidad oficial. Revista Colombiana de Cardiología, 27(1), 14–20. https://doi.org/10.1016/j.rccar.2019.08.004
Huaranga Mariano, K. P., & Remache Tucno, E. G. (2023). Riesgo ergonómico y su relación con la incapacidad por dolor lumbar en obreros de construcción civil de una empresa privada, Los Olivos 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio UPN. https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/handle/11537/37160/TESIS%20APROBADA%20KARINA%20-GERARDO.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Inga Macuri, S. I., & Rubina Suasnabar, K. A. (2021). Factores asociados al desarrollo de dolor lumbar en ocupaciones de riesgo en la ciudad de Huancayo [Trabajo de investigación, Universidad Continental]. Repositorio Institucional Universidad Continental. https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/9156
Kim, S., Lee, J., & Park, H. (2023). Effect of on-site first aid for industrial injuries on healthcare utilization after medical treatment. Journal of Occupational Medicine and Toxicology, 18(1), 6. https://doi.org/10.1186/s12995-023-00380-8
Mancilla Izquierdo, K. E., Martínez Vásquez, A. C., & Ramírez Giraldo, A. P. (2023). Estrategias de intervención para los trabajadores del área de mampostería de la constructora HAUS Arquitectura y Construcción para mitigar factores de riesgos que desencadenan lumbalgia en los trabajadores, en el primer semestre del año 2022. Dialnet. https://publicaciones.ibero.edu.co/index.php/t-grad/catalog/book/2123
Manzo Espinoza, E. I., Gómez Mejía, K. B., & Bermúdez Sarguera, R. (2020). El ausentismo laboral: Una primera aproximación al concepto, en el contexto de salud. Revista Mapa, 4(18). https://revistamapa.org/index.php/es/article/view/177
Meza Chávez, C. (2021). Diferencias por género en la relación entre sobrepeso y productividad laboral en Chile [Tesis de licenciatura, Universidad de Chile]. Repositorio Académico de la Universidad de Chile. https://repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/182162/Consuelo%20Meza%20Ch%c3%a1vez.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Miranda Mayo, J. J. (2024). El estrés y su relación con el absentismo laboral. Evaluación de Riesgos Laborales, (7). https://www.evaluacionderiesgoslaborales.com/img/noticias/665c3027077ec.pdf
Montoya Quintero, D. F. (2025). Identificación del ausentismo no programado y propuesta de plan de acción en el área de cacao de la empresa Colombina S.A planta 1 [Trabajo de grado, Universidad Nacional Abierta y a Distancia]. Repositorio Institucional UNAD. https://repository.unad.edu.co/handle/10596/68149
Mora, Y., Romero, C., Muñoz, I., & Sierra, J. (2021). Compromiso organizacional y factores demográficos que propician el ausentismo laboral en franquicias de Barranquilla-Colombia. Revista de Ciencias Sociales, 26(2), 175–193. https://www.redalyc.org/journal/280/28066593009/28066593009.pdf
Portales, C., & Thielemann, L. (2022). “(…) los hombres se ponen colorados, miran al suelo y las mujeres aplauden”. Salvador Allende, los obreros, el alcoholismo y el ausentismo laboral en el gobierno de la Unidad Popular (1970-1973). Revista Revueltas, 3(5), 41–69. https://revistarevueltas.cl/index.php/revueltas/article/view/110
Quispe Zorrilla, J. P., & Peralta Gonzales, S. M. (2023). Síntomas músculo-esqueléticos y ausentismo laboral en trabajadores de construcción civil, Lima-Perú. ResearchGate. https://www.researchgate.net/publication/372438052_Sintomas_musculo-esqueleticos_y_ausentismo_laboral_en_trabajadores_de_construccion_civil_Lima-Peru
Rangel Mahecha, L. N., Virguez, L., Vega, M., Murillo, O., & Bolívar, Y. (2020). Diseño de herramienta para la medición de indicadores de ausentismo laboral [Informe técnico]. Repositorio Institucional, Universidad Minuto de Dios. https://repository.uniminuto.edu/server/api/core/bitstreams/bbf6e1ba-d2b5-4d47-8683-9e28f93a9cd0/content
Rojas-Pimentel, J., & Izaguirre-Torres, D. (2020). Ausentismo laboral: Una realidad preocupante en Perú y Sudamérica. SCIÉNDO, 23(1), 71–77. https://doi.org/10.17268/sciendo.2020.011
Ruban, V., Sudarvel, J., Shrie, B. N. T., Velmurugan, R., & Mathan Kumar, V. (2025). Factors affecting employee absenteeism in manufacturing industries. En Recent Research in Management, Accounting and Economics (RRMAE). https://www.taylorfrancis.com/chapters/edit/10.4324/9781003606642-57/factors-affecting-employee-absenteeism-manufacturing-industries-ruban-sudarvel-bhubaneswari-shrie-velmurugan-kumar-mathan
Salazar, E., Gonzales, F., & Dávila, R. (2023). Síntomas músculo-esqueléticos y ausentismo laboral en trabajadores de construcción civil, Lima-Perú. ResearchGate. https://www.researchgate.net/publication/372438052_Sintomas_musculo-esqueleticos_y_ausentismo_laboral_en_trabajadores_de_construccion_civil_Lima-Peru
Sánchez Tovar, L. (2023). Relación entre absentismo laboral prolongado y los trastornos depresivos y ansiosos: Perspectivas a partir de la literatura entre los años 2000 a 2022, y experiencias de pacientes en Bogotá, Colombia [Trabajo de grado, Universidad de los Andes]. Repositorio Institucional Uniandes. https://repositorio.uniandes.edu.co/entities/publication/9c344876-22ac-49dd-adbb-9b26558b1b0e
Silva, R. S., Almeida, F. F., & Costa, L. (2022). Factors affecting sick leave duration for non-work-related temporary disabilities in Brazilian public servants. Occupational Medicine, 72(2), 1–10. https://doi.org/10.1093/occmed/kqab176
Ugarte Izquierdo, D., Palomino-Tudela, C. E., & Palomino-Baldeón, J. C. (2020). Influencia del sobrepeso y la obesidad en el ausentismo laboral por enfermedades comunes en una administradora de pensiones de Lima Metropolitana en 2018. Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo, 29(2), 111–117. https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S3020-11602020000200011&tlng=en
Velásquez Castellanos, C. A. (2023). Programa de monitoreo epidemiológico para la prevención de molestias musculoesqueléticas relacionadas con el ausentismo laboral en la empresa Conconcreto S.A. [Tesis de maestría, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. Repositorio UNIMINUTO. https://repository.uniminuto.edu/server/api/core/bitstreams/1e730908-f5f8-4d03-b230-d68ad216384b/content
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2026 Elias Alberto Bedoya Marrugo, Ing Valeria Padilla
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Los autores conservan los derechos de autor de sus trabajos y conceden a la revista Ciencia UNEMI el derecho de primera publicación. Los artículos se publican bajo la licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0), la cual permite compartir la obra siempre que se reconozca adecuadamente la autoría y la publicación inicial en esta revista, sin fines comerciales y sin realizar obras derivadas.
