“IMPACTO PSICOLÓGICO NOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM DIANTE DA PRECARIEDADE LABORAL EM HOSPITAIS PÚBLICOS DE GUAYAQUIL”
DOI:
https://doi.org/10.29076/issn.2602-8360vol10iss18.2026pp89-102pPalavras-chave:
bienestar psicológico, empleo precario, enfermeríaResumo
O bem-estar mental constitui um componente essencial na qualidade do pessoal de saúde, especialmente nos profissionais de enfermagem, devido à sua constante exposição a condições laborais adversas. A precariedade laboral pode gerar alterações psicológicas que afetam tanto o desempenho profissional como a qualidade do atendimento prestado. Objetivo: Descrever o impacto psicológico nos profissionais de enfermagem face à precariedade laboral nos hospitais públicos de Guayaquil. Metodologia: Abordagem positivista, quantitativa, descritiva, transversal e retrospectiva. A amostra foi composta por 200 profissionais de enfermagem que trabalham em diferentes hospitais públicos da cidade de Guayaquil, selecionados através de amostragem aleatória simples. Aplicou-se um questionário de 20 itens em escala Likert, validado pelo julgamento de três especialistas, com um alfa de Cronbach de 0,85, evidenciando adequada consistência interna. A investigação foi conduzida de acordo com os princípios éticos, com aplicação do consentimento informado. Resultados: Predominou o grupo etário de 31 a 40 anos, com horários maioritariamente rotativos. 54% reportou episódios intermitentes de ansiedade, stress, tristeza e irritabilidade; cerca de 50% apresentou sintomas físicos persistentes, tais como: desconfortos musculares, dispneia, cefaleia, entre outros, e 51% evidenciou respostas comportamentais como hiperatividade ou isolamento. Além disso, cerca de 60% evidenciou dificuldades de memória e confusão, e 67,30% considerou desfavorável o ambiente social laboral, afetando a continuidade e segurança do cuidado. Conclusão: A precariedade laboral impacta de forma significativa a saúde emocional, física e comportamental dos profissionais de enfermagem, comprometendo o seu desempenho profissional e a qualidade da atenção nos serviços de saúde.
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