Psychosocial risks and job satisfaction in companies that provide occupational health services: a study in the city of Guayaquil
DOI:
https://doi.org/10.29076/issn.2602-8379vol4iss7.2020pp21-39pKeywords:
Psychosocial risk, occupational health, occupational, satisfactionAbstract
This research has been carried out in the field of Occupational Safety and Health. Its purpose was to determine the relationship between psychosocial risks and job satisfaction in a sample of 100 workers (30 % male and 70 % female) from two companies that provide comprehensive occupational health services in the city of Guayaquil-Ecuador. The study was carried out between the months of January to February 2020, for the data processing the statistical software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) was used in its version 23 Two instruments were applied (Job Satisfaction 20/23 and the Risk Psychosocial prepared by the Job Mystery) to workers in different areas of the organization. The results indicate that there is no significant relationship between the sociodemographic characteristics, the psychosocial risks and the job satisfaction of the collaborators. On the other hand, in the relationship between the variables: Psychosocial Risk Factors and Job Satisfaction and their respective dimensions, it was observed that there is a significant negative correlation between them, that is, that it is a higher level of psychosocial risk perceived at work , lower level of job satisfaction. These results show the need to carry out a program that minimizes psychosocial risks in the workplace.
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