A Un estudio del rasgo de personalidad maquiavélica de los Millennials en Ecuador
Resumen
Se han realizado estudios maquiavélicos en todo el mundo desde que Christie y Geis demostraron que la prueba de Mach IV es confiable. Ha sido una medida importante en muchos campos particularmente relacionados con el lugar de trabajo. En Ecuador, y en todo el mundo, Millennial está comenzando a formar una gran parte de la fuerza laboral. Hasta la fecha, en Ecuador, no ha habido publicaciones de puntajes maquiavélicos en este grupo demográfico, lo que deja a la gerencia con una herramienta menos valiosa para comprender mejor esta cohorte. Este estudio proporciona una base para la investigación en este campo en Ecuador. El instrumento Mach IV fue traducido al español, con el dialecto ecuatoriano local en mente y probado para mayor claridad. La encuesta fue completada por 440 estudiantes universitarios del Milenio de Guayaquil. Se obtuvieron factores adicionales para evaluar su impacto en los puntajes de Mach de los estudiantes, incluido el género y el nivel socioeconómico subjetivo. Las diferencias de género en las puntuaciones de Mach de las poblaciones en todo el mundo han demostrado ser inconsistentes, donde en algunas poblaciones hay una gran diferencia y en otros estudios no se muestran diferencias significativas. Además, Ecuador es un país socialmente estratificado donde se esperan diferencias de personalidad basadas en el nivel socioeconómico. El estudio concluye que no hay diferencias estadísticamente significativas en los puntajes Mach de estudiantes universitarios de Guayaquil y de género, ni en el nivel socioeconómico.Descargas
Citas
Abele, A. E. (2003). The dynamics of masculine-agentic and feminine-communal traits: Findings from a prospective study. Journal of Personality and Social Psychology, 85(4), 768-776. https://doi.org/10.1037/0022-3514.85.4.768
Aziz, A., and Vallejo, D. (2007). An exploratory study of the facets of Type A personality and scores on the Machiavellian Behavior (Mach-B) scale. Psychological Reports, 101(2), 555-560. doi:10.2466/pr0.101.2.555-560
Bencsik, A., Juhász, T., & Horváth-Csikós, G. (2016). Y and Z generations at workplaces. Journal of Competitiveness, 6(3), 90-106. https://doi.org/10.7441/joc.2016.03.06
Brewer, G., Abell, L., & Lyons, M. (2014). Machiavellianism, competition and self-disclosure in friendship. Individual Differences Research, 12(1), 1-7. doi:1541-745X
Burns, D. J., Tackett, J. A., & Wolf, F. (2015). The effectiveness of instruction in accounting ethics education: Another look. Research on Professional Responsibility and Ethics in Accounting, 149-180. https://doi.org/10.1108/s1574-076520150000019015
CEMDES. (2015). Los millennial en el Ecuador. www.cemdes.org
Chabrol, H., Van Leeuwen, N., Rodgers, R., and Séjourné, N. (2009). Contributions of psychopathic, narcissistic, Machiavellian, and sadistic personality traits to juvenile delinquency. Personality and Individual Differences, 47(7), 734-739. doi:10.1016/j.paid.2009.06.020
Christie, R., and Geis, F. L. (1970). Studies in Machiavellianism. New York: Academic Press.
Corzine, J. B. (1997). Machiavellianism and management: A review of single-nation studies exclusive of the USA and cross-national studies. Psychological Reports, 80(1), 291-304. https://doi.org/10.2466/pr0.1997.80.1.291
Dahling, J. J., Whitaker, B. G., & Levy, P. E. (2008). The development and validation of a new Machiavellianism scale. Journal of Management, 35(2), 219-257. https://doi.org/10.1177/0149206308318618
Eagly, A. H., & Wood, W. (2016). Social role theory of sex differences. The Wiley Blackwell Encyclopedia of Gender and Sexuality Studies, 1-3. https://doi.org/10.1002/9781118663219.wbegss183
Geis, F. L., & Moon, T. H. (1981). Machiavellianism and deception. Journal of Personality and Social Psychology, 41(4), 766-775. https://doi.org/10.1037/0022-3514.41.4.766
Graham, J. (1996). Machiavellian project managers: do they perform better? International Journal of Project Management, 14(2), 67-74.doi:10.1016/0263-7863(95)00061-5
INEC. (2010). Projecciones poblacionales. www.ecuadorcifras.gob.ec
Jakobwitz, S., and Egan, V. (2006). The Dark Triad and normal personality traits. Personality and Individual Differences, 40, 331–339.
Jones, D. N., & Paulhus, D. L. (2009). Machiavellism. In Handbook of individual differences in social behavior (pp. 253-273). New York: The Guilford Press.
Jones, D. N., & Paulhus, D. L. (2011). The role of impulsivity in the dark triad of personality. Personality and Individual Differences, 51(5), 679- 682. https://doi.org/10.1016/j.paid.2011.04.011
Kaestner, E., Rosen, L., Appel, P., & Sofer, S. (1977). Manipulativeness among drug abusers:
Reliability and validity of the Mach IV scale. British Journal of Addiction, 72(3), 245-249. doi:10.1111/j.1360-0443.1977.tb00685.x
Machiavelli, N. (1993). The Prince. Wordsworth Editions Ltd.
Miller, B. K., Smart, D. L., & Rechner, P. L. (2015). Confirmatory factor analysis of the machiavellian personality scale. Personality and Individual Differences, 82, 120-124. https://doi.org/10.1016/j.paid.2015.03.022
Mohsen, T and Reg, D. (2011). Making sense of Cronbach’s alpha. International Journal of Medical Education, 2, 53-55, DOI: 10.5116/ijme.4dfb.8dfd
Piff, P. K., Kraus, M. W., & Keltner, D. (2011). Social class, culture, and the convergence of resources and rank. PsycEXTRA Dataset, 20(4), 246-250. https://doi.org/10.1037/e634112013-188
Paulhus, D. L., and Williams, K. M. (2002). The Dark Triad of personality: Narcissism, Machiavellianism, and psychopathy. Journal of Research in Personality, 36, 556–563.
Rauthmann, J. F. (2012). Towards multifaceted machiavellianism: Content, factorial, and construct validity of a German machiavellianism scale. Personality and Individual Differences, 52(3), 345-351. https://doi.org/10.1016/j.paid.2011.10.038
Shamsudheen, S. P., D, Bishmi. P.D, & Appu, A. V. (2017). A study of emotional maturity and self-control on machiavellianism among office workers. Indian Journal of Health and Well-being, 8(11), 1325-1334. Retrieved from http://www.iahrw.com/index.php/home/journal_detail/19#list
SENESCYT. (2015). Información estadística sobre educación superior, ciencia, tecnología e innovación. https://www.educacionsuperior.gob.ec/
Starr, P. D. (1975). Machiavellianism among traditional and westernized Arab students. The Journal of Social Psychology, 96(2), 179-185. https://doi.org/10.1080/00224545.1975.9923283
Szijjarto, L., & Bereczkei, T. (2014). The machiavellians’ “Cool syndrome”: They experience intensive feelings but have difficulties in expressing their emotions. Current Psychology, 34(2), 363-375. https://doi.org/10.1007/s12144-014-9262-1
Trapnell, P. D., & Paulhus, D. L. (2012). Agentic and communal values: Their scope and measurement. Journal of Personality Assessment, 94(1), 39-52. https://doi.org/10.1080/00223891.2011.627968
Turner, C. F., & Martinez, D. C. (1977). Socioeconomic achievement and the machiavellian personality. Sociometry, 40(4), 325. https://doi.org/10.2307/3033481
Tusev, A. (2019). The next generation of professionals in Ecuador: A manager´s guide to Millennial/Generation Z university students. UEES.
Vleeming, R. G. (1979). Machiavellianism: A preliminary review. Psychological Reports, 44(1), 295-310. https://doi.org/10.2466/pr0.1979.44.1.295
Derechos de autor 2020 PSICOLOGÍA UNEMI
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObrasDerivadas 4.0.
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObrasDerivadas 4.0.
Todos los artículos de la Revista FACSalud UNEMI son difundidos bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObrasDerivadas 4.0.
Los autores mantienen los derechos de autor, y, por lo tanto, son libres de compartir, copiar, distribuir, ejecutar y comunicar públicamente la obra bajo las condiciones siguientes: Reconocer los créditos de la obra especificada por el autor e indicar si se realizaron cambios (puede hacerlo de cualquier forma razonable, pero no de una manera que sugiera que el autor respalda el uso que hace de su obra. No utilizar la obra para fines comerciales. En caso de remezcla, transformación o desarrollo, no puede distribuirse el material modificado.
